很多年轻人觉得没有出路，这是大城市房价造成的问题。
但尽管房价高企，仍无法阻止年轻人踏入北方广阔而深刻的脚步。过去一年里，深圳房价上涨了50%以上，而人口净增长了599800。
在50，000元/平方米的平均价格面前，深圳白领小贾回到家乡大力发展这一理念。当她毕业时，因为她喜欢深圳的环境，她选择去深圳发展。每个月拿7000多元的工资，1/3的房租，为了避免房租上涨，勇敢地和房东打架，她觉得自己的房子太奢侈了，“我不是一个特别好的人才，为什么拼命呆在深圳？”
大城市的局外人正在苦苦挣扎。是什么吸引他们留在这里的，是收入水平吗？职业发展机会？还是丰富的文化生活匹配？事实上，答案远非如此简单。
特大城市和其他城市
在“中国社会分为四个世界”一文中，中国社会分为“四个世界”、“城乡”、“中小城市”、“大城市”。与中小城市和大城市的差异相比，特大城市与其他城市的差异更为明显。
指出2000年以来城市化进程的特点之一是流动人口主要流向大城市，是我国城市人口增长的主要来源。2005年至2009年，我国城市人口增长的最大贡献率为大城市，占我国城市人口增长的74.39%，而中小城市仅占25.61%。
国家卫生计委发布的《2014年中国流动人口发展报告》显示，流动人口集中趋势保持不变，大城市人口聚集情况加强，占全省东部和中部人口的90%以上。
“中国形成的地区发展差异如此之大，在世界范围内是罕见的，社会发展的不平衡可能是下一阶段发展的一个非常严重的问题。为什么人们拼命地迁移到东部，700万人在这里工作，他们可能不能留下来，因为只有在这个地方可以赚钱，资本集中在这个地方？”
不仅收入、教育机会与城市行政地位和规模、医疗资源、社会保障、公共治理、文化生活等方面也有很大的不同。
事实上，在这样一个幅员辽阔、国情复杂的地区，、经济、社会区域”一直存在，改革以来，政策重点和发展战略的差异可能进一步扩大和加深。
简单地说，城市之间的贫富差距也在扩大。
大城市正变得越来越精英？
在马太效应下，“农村精英”和“中小城市精英”继续向大城市流动，这种流动进一步扩大了中小城市与大城市之间的差距。
`资本从利润低到利润高的地方流动。劳动力永远不会从价格低的地方流向价格高的地方。``
据深圳房地产研究中心主任王峰介绍，房价飙升的深圳，只会吸引更多有竞争力的人才。深圳房地产研究中心主任王峰说：“房价水平是城市竞争力的实际体现，没有哪个著名城市因为房价高而下跌。”
王峰去年指出，近十年来，深圳一直是中国大城市人口增长和资本增长的中心，深圳同时也是国立大学，王峰在“我市房价高企、人才安全生活问题的思考”一文中指出。在过去的10年里，深圳一直是中国人口增长和资本增长的中心。
首先完成产业结构调整并保持经济快速增长的城市，生活成本(包括房价)自然会上升，有些人会在城市竞争力增强的时候离开，但与此同时，其他更有竞争力的人也会进入城市。
一些人也担心房价高企。：“如果年轻人的住房问题得不到解决，深圳对人才的吸引力就会下降，这将导致深圳高科技企业竞争力的下降。”
然而，据统计，深圳引进人才和学历的结构总体上仍在改善。2015年，深圳引进了7038名海外留学生和137137名优秀人才，其中包括71013名应届毕业生。留学生和应届毕业生人数再创新高，分别比去年同期增长64.55%和16.99%。他们大多在欧洲和美国等经济发达地区学习。他们主要学习经济、管理、科学和工程。其中企业家751人，占10.7%。近一年来，深圳市引进人才的平均年龄为26.7岁，35岁以下占90.57%。深圳一家互联网公司的创始人说，深圳对新来者仍然很有吸引力，年轻人将在深圳工作几年。“但是，如果你工作了三五年，如果你买不起房子，你就会考虑离开。”
我离开后找不到工作？
无可否认，大城市的就业机会和薪酬水平都较高，而市民眼中的“风口”则是在北部和深处。“今天的毕业生，你说鼓励他们去一个小地方。他们几天后就会回来，因为他们在大学里学到的东西在一个小城市找不到相应的职业结构。”
中国小城市的衰落与世界上罕见的大城市的繁荣形成了鲜明的对比。“美国也是一个人口众多的社会，少数城市聚集了很多人，比如纽约。但是美国小城市的职业结构和大城市的职业结构没有本质的区别。大学生也可以在一个小城市找到自己的工作。”
今年毕业于研究生院的小雷选择了在上海工作。她以前没有想过上海，但这份工作碰巧在上海找到了一家公司。就金融业而言，上海无疑是最好的选择。“幸运的是，我是个应届毕业生，或者安定下来也是个大问题。”
“拥有大学毕业生的城市流动人口主要具有高等教育和职业技能，但在大城市，往往面临非常严重的户籍排斥、机会增加和社会融合遇到障碍，但对小城市的职业机会和公共服务不满意，社会态度不一致。``
据媒体报道，根据北京市严格人口控制的要求，近几年来，高校毕业生和非北京毕业生在京的指数逐年下降。日前公布的上海市户籍制度改革意见表明，上海市居民人口规模将控制在2500万以内，进一步优化人口结构，提高人才比例。
人才的流入、城市竞争力的上升和房价的上涨似乎相互推动，导致城市之间的分化和年轻人心中的漂泊感。
人口流动和城市发展主要涉及的不是住房和道路基础设施，而是就业机会。为了促进农村和中小城市的发展，重点是发展工业，创造就业机会，并为流动人口提供体面和有前途的就业机会。
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